eine externe Begleitung in anspruchsvollen Zeiten der Umstrukturierung, bei der Sie als Führungskraft auch beteiligt sind?
die Ressourcen und Sichtweisen Ihrer Teammitglieder mehr nutzen, dafür Raum geben?
eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit selbstverantwortungsvollen Mitarbeitern, die motiviert sind und sich mit dem Team identifizieren?
Dann würde ich gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
Für mich ist Teamarbeit eine prozessorientierte Entwicklung, in welcher eine Mischung aus Mediation, Moderation, Supervision und Ritualarbeit einwirken kann.
Das offene Ansprechen der wesentlichen Beziehungs-Aspekte, sowie ein kooperativer Führungsstil führen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, Vertrauen sowie Freude an der Zusammenarbeit und schlussendlich auch gewinnbringende Wertschöpfung.
Für die Verwirklichung stehen mir unter anderem zwei wesentliche Ansätze zur Verfügung:
Die Mediation nach F. Glasl
Die Ritualarbeit
Ich würde Ihr Team gerne über einen längeren Zeitraum von 3-6 Monaten begleiten und so nachhaltig Entwicklung fördern.
